当社は、昨年に引き続き「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動」に賛同し、以下の各種制度や職場環境の整備による働きやすい職場づくりの取り組みを行なっています。

【当社の取組内容】
・マイライフ勤務（結婚･育児･介護による時短勤務）制度
・テレワークや残業削減推進
・スライド勤務制度
・半日有給休暇／時間単位の有給休暇制度
・誕生日休暇／結婚記念日休暇制度
・ストレスチェック及び面接指導の実施
・24時間健康相談ができる健康サポート窓口の設置
・３密回避への配慮、手指消毒液やアクリル板等の設置

当社では、本取り組みを通じ、新しい働き方や働きやすい職場環境づくりによる人材確保と更なる生産性向上を目指してまいります。

＜関連トピックス＞
2020年12月15日「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」認証を取得
2021年10月1日「あいち女性輝きカンパニー」認証を取得

■あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2021
この取り組みは、毎年愛知県がワーク・ライフ・バランスの実現に向けて県内の企業に取り組みを呼びかけているものです。

▶「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2021」Webサイト