当社は、「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証され、名古屋市から2020年12月15 日に認証書を授与されました。

当社では、ワーク・ライフ・バランスを推進するために、時間に制約のある従業員への配慮や、各種制度を利用しやすい職場環境の整備、男女ともに働きやすい職場づくりとして、以下の取り組みを行なっています。

･マイライフ勤務（結婚･育児･介護による時短勤務）制度
･テレワークや残業削減推進
･スライド勤務制度
･半日有給休暇／時間単位の有給休暇制度
･誕生日休暇／結婚記念日休暇制度
･通信教育補助制度
･24時間健康相談ができる健康サポート窓口設置
･自社保養所／リゾート施設やゴルフ場の法人契約

当社は、引き続き従業員に対して、子育て支援や有給休暇の取得促進、長時間労働の抑制など、ワーク・ライフ・バランスの取り組みを推進し、従業員が仕事上の責任を果たすとともに、生活と仕事を両立しながら、多様な生き方を選択・実現できる職場の実現を目指します。

■「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度」について

名古屋市内に事業所のあるワーク・ライフ・バランスの取組みをしている企業等について、一定の基準を満たす企業等を「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証。

名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度　WEBサイト
https://www.city.nagoya.jp/kurashi/category/17-2-6-0-0-0-0-0-0-0.html